presenteizm

Çalışan Sağlığı KPI’ları Nasıl Belirlenir? İK ve Yönetim İçin Ölçülebilir Bir Model

Şirketler; finansal performansı, satış rakamlarını ve operasyonel verimliliği milimetrik verilerle düzenli olarak ölçmektedir. Ancak çalışan sağlığı, kurumsal dünyada çoğu zaman yalnızca sağlık raporları ve hastalık izinleri üzerinden değerlendirilen pasif bir süreç olarak kalmaktadır. Bu yaklaşım, stratejik yönetim açısından ciddi şekilde eksiktir; çünkü çalışan sağlığı, doğrudan üretkenliği, hata oranlarını ve sürdürülebilir performansı etkileyen en temel değişkendir. […]

Çalışan Sağlığı KPI’ları Nasıl Belirlenir? İK ve Yönetim İçin Ölçülebilir Bir Model Read More »

Presenteizm Nedir? Çalışan İşte Ama Performans Neden Düşük?

Presenteizm (işte var olamama), bir çalışanın fiziksel olarak iş yerinde bulunmasına rağmen; mevcut sağlık sorunları, fiziksel rahatsızlıklar veya kronik ağrılar nedeniyle düşük performansla çalışması durumudur. Geleneksel iş yönetiminde devamsızlık (absenteeism), kolayca ölçülebilen ve görünür bir kayıp olarak kabul edilir. Ancak presenteizm, çoğu zaman yönetimin radarına takılmayan gizli bir verimlilik kaçağıdır. Yapılan araştırmalar, presenteizmin kurumsal maliyetinin,

Presenteizm Nedir? Çalışan İşte Ama Performans Neden Düşük? Read More »